“Je ziet het niet, maar het is er wel”
Een niet-zichtbare beperking: hoe herkent u dit en hoe kunt u hier rekening mee houden? SIGRA ontwikkelde samen met de Gemeente Amsterdam de gratis e-learning Niet zichtbare beperkingen. Dit is een free learningmodule die u in ongeveer 30 minuten doorloopt. Iedereen die dat wil, kan aan de hand van vragen en video’s basiskennis opdoen over wat niet-zichtbare beperkingen zijn en leren hoe hiermee in de communicatie rekening wordt gehouden. Daarnaast ontvangt u tips en kunt u extra informatiemateriaal vinden over autisme, licht verstandelijke beperking (LVB) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Heeft u vragen dan kunt u contact opnemen met een van de expertisenetwerken via SIGRA. Kijk hier.
https://www.jeziethetniet.net/

Nieuwsflits NVA Groningen/Drenthe no. 1. Zie no. 1 deze link. en no. 2 zie deze link

Het thema van de NVA Autismeweek 2019 is Autisme werkt! Werknemers met autisme zorgen voor diversiteit in een bedrijf, een belangrijke grondstof voor innovatie. Veel mensen met autisme beschikken over positieve eigenschappen, zoals oog voor detail, eerlijkheid, loyaliteit en het vermogen om systemen te analyseren. Ook hebben zij vaak waardevolle ‘speciale interesses’, onderwerpen waar zij álles van weten. Daarnaast is een divers werknemersbestand een uiting van ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ steeds vaker één van de selectiecriteria voor aanbestedende partijen. Maar werknemers met autisme leveren ook op een andere manier voordeel op: bedrijven waar openlijk gesproken kan worden over beperkingen, kennen een betere werksfeer. Dit heeft minder verzuim door stress en ziekte tot gevolg. Bovendien stimuleert openheid over zaken die niet zo makkelijk gaan alle werknemers om na te denken over hoe zij optimaal kunnen presteren.

“Mijn kracht is dat ik mijn eigen gedachten vorm, in plaats van de geijkte weg te volgen. Dat leidt tot nieuwe oplossingen.”

De consulenten Informatie en Advies (Ellen Diemers en Geertje Baas) bieden geen hulpverlening, maar kunnen wel met u meedenken als u vragen heeft over autisme. Daarnaast geven zij groepsvoorlichting over autisme. Hieronder vindt u een paar voorbeelden van het afgelopen jaar. In de groepsbijeenkomsten bereikten we meer dan 300 personen. Er:

• werd tijdens drie bijeenkomsten voorlichting gegeven over autisme bij het GGZ-platform (ZAVIE) in de stad en de regio.
• is door de consulent bij een bijeenkomst van de belangenvereniging NVA/AIC voor mensen met autisme, hun naasten en professionals uitleg gegeven over autisme en (mogelijkheden en procedures op weg naar) hulpverlening.
• is op uitnodiging deelgenomen aan een lunchbijeenkomst van Kwartier en Welzijn in het kader van mantelzorg rondom het thema mensen met psychische problemen en hun mantelzorgers.
• is na een succesvolle bijeenkomst rondom mantelzorg en autisme in samenwerking met Kwartier Zorg en Welzijn in Hoogezand een nieuwe bijeenkomst geweest in Noordbroek.
• is in samenwerking met mantelzorgondersteuning van Mensenwerk Hogeland een vergelijkbare bijeenkomst verzorgd voor het noorden van de provincie.
• is een bijdrage geleverd aan de mantelzorggroep autisme in Veendam van Compaen.
• zijn twee workshops gegeven aan het primair onderwijs.
• is deelgenomen aan een informatiemarkt van de NVA in samenwerking met WIJ-team Corpus den Hoorn.
• is een presentatie gegeven bij een lunchbijeenkomst van een gemeente (voor CJG, WMO en andere gemeentefunctionarissen).
  Zie voor meer informatie de folder elders op onze website. De inhoudelijk consulent is bereikbaar via het speciale mailadres consult@autismegroningen.nl en het telefoonnummer 06 51902264

Grasduinen door de geschiedenis van autisme – dat is nu mogelijk dankzij de Canon Autisme Nederland die afgelopen vrijdag werd gepresenteerd tijdens het NVA AutismeCongres 2018. De Canon Autisme Nederland verhaalt over de belangrijkste mijlpalen in de geschiedenis van autisme – in Nederland én daarbuiten. Elk venster is verbonden aan een belangrijk jaartal. Zo begint de canon met de Nederlandse pedagoog en non Ida Frye, ook bekend als ‘zuster Gaudia’. Zij omschreef al in de jaren dertig van de vorige eeuw een jong kind als ‘autist’; ruim voordat de beroemde OostenrijksAmerikaanse psychiater Leo Kanner in 1943 zijn eerste artikel over autisme schreef.

Lees persbericht  en zie de link naar de website

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op 6 november werd de tweejaarlijkse stimuleringsprijs autisme netwerk Groningen uitgereikt.

De winaar is de Faculteit der Letteren en in het bijzonder de studieadviseur, mevrouw Westra. Mevrouw Westra is voorgedragen door mevrouw Antje Heeringa.
Binnen de faculteit is kennis van autisme en van wat het in de praktijk betekent voor een student met autisme om te studeren. Mevrouw Westra is goed op de hoogte en zet zich daadwerkelijk in om voorwaarden te scheppen waardoor iemand met autisme kan studeren.
Het mee kunnen doen is structureel verankerd. Ook in het beleid. In een brief van de universiteit staat “De RUG biedt aan studenten met een lichamelijk handicap, chronische psychische klachten of dyslexie zoveel mogelijk een gelijke kans op studiesucces als aan studenten zonder functiebeperking. De RUG beschouwt het realiseren van geschikte en noodzakelijke aanpassingen als een recht van de student en niet als een gunst.”
Dit blijkt voortdurend uit meedenken met de student met autisme, eigen initiatief nemen zodat de student met autisme mee kan doen, vanzelfsprekend vinden dat steeds gezocht wordt naar de juiste mix van ‘normaal waar mogelijk en aangepast waar nodig’. Mevrouw Westra is goed in het vertalen van problemen naar oplossingen en zet zich in om die oplossingen te realiseren. Ze is enthousiast en schept er plezier in om een bijdrage te leveren aan het kunnen volgen van de studie Nederlands. De student met autisme heeft een volwaardige plek binnen de studie.

De jury over deze voordracht
Normaal waar mogelijk, aangepast waar nodig. Dat sluit aan bij de inclusie-gedachte. Mooi dat mevrouw Westra het vanzelfsprekend vindt dat er inzet getoond wordt om op maat voorwaarden te scheppen, zodat iemand met autisme mee kan doen in een reguliere onderwijssituatie. Het komt vaak voor dat iemand met autisme het onderwijstraject niet kan vervolgen. Des te mooier dat dit bij de Faculteit der Letteren zo goed opgepakt wordt.

De winnaar van de stimuleringsprijs Autisme Netwerk Groningen 2018 is de Faculteit der Letteren en in het bijzonder mevrouw Westra.

De Faculteit der Letteren is gekozen tot winnaar, omdat zij:

• realiseren van geschikte en noodzakelijke aanpassingen niet ziet als een gunst, maar als een recht;
• daarmee de kracht van diversiteit in de breedte in de samenleving erkent;
• niet uitgaan van ‘zo doen we dat’, maar uitgaan van ‘wat heb je nodig’;
• werkt vanuit de visie normaal waar mogelijk, aangepast waar nodig;
• voorwaarden schept tot volwaardig mee kunnen doen;
• problemen goed kan vertalen naar oplossingen;
• een studieadviseur heeft die enthousiast is en er plezier in schept om een bijdrage te leveren aan het kunnen volgen van een studie Nederlands door een student met autisme;
• wij de wens hebben dat dit voorbeeld veel navolging krijgt in andere onderwijssettingen.

Kijk hier voor de overige inzendingen.